ESTRUCTURA E INTEGRACIÓN DEL CAPITAL HUMANO: REFLEXIÓN 

La asignatura Estructura e Integración del Capital Humano me enseño que las personas tienen un valor importante dentro de las organizaciones, ya que no se trata solo de contratar talento, si no de capacitar, integrar y desarrollar los talentos de las personas de manera que cumplan los objetivos establecidos por la entidad. 

De forma más general sobre lo que aprendí en clases, es que me ayudó mucho poder hacer actividades de formato APA, como el informe de lectura, ya que me reforzo más mis conocimientos sobre como realizarlo. Gracias a esta materia aprendí muchas cosas sobre cómo aplicar el formato APA, ya que no me falta mucho para concluir la carrera, y realizar estos tipos de actividades me ayuda mucho.

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Por otra parte, debemos aprender a diseñar estructuras organizativas eficientes, ya que una buena estructuración ayudara a las organizaciones a tener un mejor rendimiento, ya que para contratar una persona debemos enfocarnos en que requiere la entidad, sobre que busca, para así saber qué tipo de perfil buscamos, para así asignar bien las personas. 
Además, esta materia nos enseña que la integración de los talentos humanos no solo termina con el reclutamiento y selección, sino que continúa con la formación, el acompañamiento y la evaluación de desempeño. Donde promueve un ambiente laboral sano, donde cada persona se siente valorada y motivada para contribuir con lo mejor de sí. 

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